Otrzymany przez Millennium Leasing tytuł to efekt konsekwentnej realizacji strategii spółki opartej na wartościach: szacunku, budowania zaufania, rozwoju kompetencji odpowiedzialności i efektywności. To również efekt synergii prowadzenia spójnej polityki personalnej w całej Grupie Banku Millennium.
„Cieszę się, że znaleźliśmy się w tym szacownym gronie. Jako pracownicy mamy powód do dumy, z kolei potencjalni kandydaci mogą w nas dostrzec przyjaznego, skoncentrowanego na ludziach pracodawcę” – powiedział Marcin Balicki, Prezes Zarządu Millennium Leasing.
Głównym kryterium wyboru Solidnego Pracodawcy jest szeroko rozumiana jakość́ zatrudnienia, czyli: warunki pracy (np. respektowanie przepisów BHP, prawa pracy), ścieżka kariery (w tym szkolenia pracowników), zewnętrzne i wewnętrzne opinie o firmie (np. PIP, urzędy pracy, władze i środowisko lokalne, pracownicy), warunki socjalne, terminowość wypłat, dynamika zatrudnienia na przestrzeni ostatnich lat. Ponadto są oceniane zrealizowane działania firmy w zakresie m.in.:
Celem programu jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce, którzy w swojej działalności wykorzystują najciekawsze rozwiązania z zakresu HR. Program wyłania i promuje te podmioty, które realizują wzorcową politykę personalną, dbają o bezpieczeństwo, warunki pracy oraz rozwój swoich pracowników.
Program Solidny Pracodawca Roku to jeden z najstarszych tego typu przedsięwzięć w Polsce. Jest organizowany przez Grupę Kowalski Pro-Media, wydawcę dodatków promocyjno-informacyjnych: Rzecz o Biznesie w dzienniku Rzeczpospolita, Strony Rynku w Gazecie Wyborczej, Monitor Gospodarczy w TV Polsat.
Patronami programu są: Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, Pracodawcy RP, Business Center Club. Patronami medialnymi: Dziennik Gazeta Prawna, Personel i Zarządzanie, Monitor Gospodarczy.
